Nová publikácia - Práca na Slovensku
(Indikátory kvality práce)
doc. PhDr. Rastislav Bednárik, CSc. Bratislava: IVPR, 2013.
Práca je v našom povedomí a v odbornej literatúre považovaná za vedomé použitie telesných, duševných a/alebo duchovných síl človeka s cieľom niečoho, spravidla uspokojenia potrieb. Práca má spoločenské ukotvenie. Podľa Hegela je práca počiatok a podmienka spoločenského života, základ spoločenskej podstaty človeka (HEGEL, G. W. F, 1960). Pod slovom práca môžeme však chápať nielen zamestnanie, ale aj výrobný faktor. Dokonca existujú ďalšie koreláty pojmu práce, keď prácu môžeme chápať ako skalárnu fyzikálnu veličinu.
Predložená štúdia sa snaží predstaviť čitateľovi taký obraz práce, ktorý dobre a farbisto vykresľuje súčasnú prácu na Slovensku. Teda, čo ľudia na Slovensku robia, keď pracujú. A tiež to, v akých súvislostiach sa práca na Slovensku odohráva.
V predloženej štúdii sa podrobnejšie zaoberáme najmä otázkami kvality pracovných miest, resp. otázkami hodnotenia kvality práce. Aj keď v súčasnej situácii sa to môže zdať voči vysokej miere nezamestnanosti ako podružný problém, nie je tomu tak. Najmä rokovania sociálnych partnerov neustále narážajú na protiklady rastu ceny práce a udržania kvality pracovných miest. Zamestnávatelia majú problémy s nárokmi zamestnancov na udržanie a rast kvality pracovných miest, a zamestnanci sa musia vyrovnávať s tlakom na znižovanie miezd a podmienok práce, a to všetko v situácii, keď slovenskí občania zažili ekonomický rast, okúsili možnosti zlepšovania miezd i pracovných podmienok, ale následne globálna kríza upozornila na to, že to nepôjde lineárne a samo. Kvalita práce ako ukazovateľ situácie v práci má aj významné komparatívne medzinárodné dimenzie, keď pozícia krajiny v tejto oblasti môže byť silnejším či slabším impulzom pre zmenu príslušných vládnych, ale aj regionálnych či podnikových politík.
V štúdii sú podrobnejšie prebrané otázky konceptu kvality práce a kvality pracovných miest, otázky tvorby indikátorov, ktoré umožňujú zachytiť aktuálny stav v jednotlivých oblastiach práce, a napokon aj konkrétne naplnenie týchto indikátorov a porovnanie situácie Slovenska s krajinami EÚ v tejto oblasti, a to najmä v období rokov 2005 – 2010 (podrobné údaje v prílohe), teda tesne po vstupe do Európskej únie. V závere sú uvedené námety na podporu kvality pracovných miest.
Autor pridáva aj výsledky empirických prieskumov, ktoré viedol alebo sa zúčastnil na ich riešení. Tieto prieskumy poukazujú na rozdiely v práci zamestnancov súkromného a verejného sektora a rozdiely v živote a práci obyvateľov Slovenska (západnej časti) a Rakúska. Príslušné údaje pochádzajú z obdobia druhej polovice prvého decénia 21. storočia. Pre doplnenie obrazu o práci na Slovensku autor popisuje socioekonomickú situáciu a politiky štátu v oblasti práce po vstupe Slovenska do EÚ.
Publikácia vychádza v elektronickej forme.
K dispozícii: tu